僕たちの会社は、実はお金をかけた広告宣伝らしきものは一切行ってない。多少のWeb広告だけは試してみたが、今月からスッパリ止めてしまった。止めるのを試しているという言い方の方が正確かもしれない。

それでもHLYWD AGENTには、メンバー登録される方が日々コンスタントに発生する。ほとんどが紹介か口コミで知ったという方で、その他はワークショップやイベントで知った方、もしくはすごく熱心に就職活動をしていてWeb上から見つけ出してくれた方だ。

人材業界というカテゴリでみるならば、経営する上で広告ありきという考え方は当然かもしれないが、僕はそれ以上に「必要なところに立つ」ということが大切だと思っている。もしそれで機能しなければ、社会的にどんな存在理由があるんだろうと常々思っていた。

僕たちは、「ひとりでも多くのクリエイターを誕生させる」ということを、ミッションの一つに掲げているが、そのためにも1000人のクリエイターを急いで集めるより、100人の人に対して、しっかり時間をとって密度の濃いサービスと成果を提供することが大事だと思っている。

新たな一歩に希望と不安を抱える人達をサポートする仕事であることや、すすめる方にも紹介しがいがあるシステムにしていきたいというのもある。その上で、自然にモチベーションの高いHLYWDメンバーや、同じ志を持つエージェントスタッフが増えていくのが理想的だ。

また「広告費をかけない」ということを前提にすると、自然と質や企画や連携に目が行くので、いいトレーニング期間だと思っている。

サービス開始からまだ4ヶ月だが、モチベーションやポテンシャルが高いクリエイターが集まり、志をもった良質な企業が集まってきていることに僕たち自身が驚いている。

当初は迷ったが、広告に頼らないやり方でHLYWDは着実に育ってきている。