最近始めたことだが、僕が参加した方がいいと思われるセミナーを、
スタッフが決めて申し込む「勝手にセミナー」を実施している。
　
有料・無料問わず、水曜日を使って週2回ほど参加しており、
聴講形式のものもあれば研修的なものまで様々出席している。
　
サラリーマン時代にも会社が企画する研修に参加させられたのだが、
実は僕は世の中で一番といっていいほど研修というものが嫌いな人間なのだ。
　
研修だけはどの会社に入社してもついてくる。受講者として参加しても、
立場上主催する側になったとしても、あの独特な雰囲気はストレス以外の
何物でもない。参加するメリットとデメリットをくらべても、大きく
モチベーションを低下させるだけデメリットが上回る。
　
何故嫌なのか考えたことはないが、行動を制限され、やらされている感が
あるからかもしれない。だから自分で起業して研修に参加しなくていい
生活ができるということはとても幸せなことだった。
　
そこで、何故今になって「勝手にセミナー」として自分に苦行を課すのか
というと、社内だけでは経営者やマネージャーとしての能力を磨くには
リソースが不足しているからだ。もちろん日々実践なのだが先回りできる
知識が欲しい。ということで必要性に駆られて始めたのだ。
　
また自分で調べて参加した場合、やはり好みで選んでしまうことから、
近い位置にいるスタッフに、僕が経営者として必要だと思われる知識や
足りないと思われる知識を習得するセミナーに、僕の確認なしで勝手に
申し込んでもらうようにした。
　
このやり方は実にいい。自分を客観視できるし知識のバランスもとれる。
例えば今後、スタッフが僕のマネジメントに不足を感じているとすれば
そういうセミナーが設定されるんだろうなとも思う。
　
既に12月まで埋まってきた。躊躇なくどんどん先の予定が埋まってくるのは
ちょっとコワいが、しばらくは続けようと思う。
　
実際に参加すると、緊張より習得欲が上回るせいかストレスはない。
むしろ職場を離れて勉強することがこれほど役に立つのかと驚くことが多い。
　
今日は会計とビジネスプランの講習会に参加してきたが、終わったらもう夜。
　

　
もう年末だなあ。