■■ コラムVOL.15
■■ 不況の波もスイスイ♪ 勝ち組たちの共通点！


「入社決定、おめでとうございます！！！」

2010年が明けて早々、HLYWD AGENTでこの言葉を耳にしない日は
ありません。昨年中、精力的に活動した結果として迎える
「入社決定」のこの瞬間。

Agentとしてクリエイターサポートをしていて、最も感動を覚える
瞬間でもあります！

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皆さんの中には『100年に一度の大不況』と叫ばれる今、スムーズに
今後のキャリアが描けるかどうか、大きな不安を感じている方も
いらっしゃるかと思います。

・採用企業の業績は？

・業界の採用活動の動きは？

・紹介求人の数は？

・入社後の条件は？

昨今では、企業選びで最優先したいポイントに「入社後の安定」や
「企業規模、業績」をあげるクリエイターが増えてきているように
感じています。この時代をよく反映したこだわりです。

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では、不況が叫ばれた2009年?2010年にかけ、HLYWD AGENTで見事内定を
獲得したクリエイターたちの「共通点」とは一体なんでしょうか。

ぜひ皆さんも「成功者の活動」から学んでいただきたいと思っています。

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｜問｜ 不況の波をスイスイ乗り越える、成功者の共通点は？
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（答）規模・知名度ではなく《会社の成長度》を

就職活動の最優先ポイントにしていること。

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IT業界全体が不況の波にのまれているかというと、実際はそうではありません。

・今まさに成長の一途を辿るベンチャー企業

・世の中の新しい動きに連動するサービスを展開する企業

・確固たる技術力で独自性を持つ企業

・・・etc・・・

この時代にも"右肩上がり"に業績を伸ばす企業はちゃんと存在していて、
《会社の成長度》は、規模や知名度に完全比例するものではありません。

また、一般に大手と呼ばれる企業は、将来を見据えクリエイターの採用を
見合わせたり、雇用契約が更新されなかったり、多少の勝算を見込んでいても
新しい事業展開を控える傾向があったり・・・現状では事業活動全体の
動きが鈍い印象があります。

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昨年1年間、HLYWD AGENTの活動でスムーズに内定を獲得したクリエイターの
多くは、規模や知名度ではなく「会社の成長に期待できるかどうか」、
この点を重視した活動を行っていました。またこうしたケースでは、
入社後の満足度が高いという点も特徴的です。

「大手企業＝安定」という"鉄板方程式"が成り立ちにくい時代
だからこそ、ピンチをチャンスに変えられる、本当の意味での"体力"を
持つ企業を選ぶこと。

昨年の成功者から学ぶ、時代に合わせた活動方法です。

皆さんの2010年が実りある素晴らしい一年になりますように♪