HLYWD TIPS[ハリウッド・ティップス]|クリエイターの仕事・発想コラム


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コラムVOL.30 就活クリエイターが心得たいメールマナー

April 4, 2010

■■ コラムVOL.30
■■ 就活クリエイターが心得たいメールマナー

デジタルクリエイターなるもの、ビジネスにおいても日常においても
メールはコミュニケーションの友。もちろん就職活動においても
重要なコミュニケーションツールのひとつです。

トラブルを防ぐためのマナー、知っておきたい基本ルール、ビジネス力を
アップするメール文章etc・・・「メールマナー」という言葉で検索すれば
巷ではいろんなHOW TOが公開されていますが、今回はデジタルクリエイター
として就職活動する皆さんに心得てほしい≪メールマナー≫をお伝え
...

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コラムVOL.29 個人ブログで企業の信頼を得るための公開ルール

April 4, 2010

■■ コラムVOL.29
■■ 個人ブログで企業の信頼を得るための公開ルール
 
いま、クリエイターの転職活動では、作品集(ポートフォリオ)と
合わせて「個人ブログ」のURLを企業に提示するクリエイターが
増えています。これらはWeb、CG/映像、DTP/グラフィックetc
業界問わずみられる傾向です。
 
個人ブログの開設はWeb制作の知識がない人でも簡単にできてしまう
こともあり、特に近年ではCG系・グラフィック系のクリエイターに
おいても、紙媒体のポートフォリオとは別に「個人ブログ」を
企業に案内するパターンが増えて...

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コラムVOL.28 あなたは、就社派?就職派?

April 4, 2010

■■ コラムVOL.28
■■ あなたは、就社派?就職派?

「就社」という言葉、知っていますか?

企業に入って仕事をするという意味では「就職」と同じ。
でも、ふたつの言葉には大きな違いがあります。

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就  社
---------
その会社に在籍し「働けること自体に価値」を見いだす
経営者にほれ込んだ、ずっと憧れ企業だった・・・etc
その会社の社員であることに誇りを感じられること

---------
就  職
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コラムVOL.27 [RANKING] 経験年数別:応募企業に求める条件

April 4, 2010

■■ コラムVOL.27
■■ [RANKING] 経験年数別:応募企業に求める条件

クリエイティブ業界で働く(目指す)クリエイターの
「応募企業に求める条件」に関するランキングの紹介です。

※選択条件は以下7つ
・オフィスが綺麗
・デスク環境が充実している
・整った教育体制
・キャリアアップできる環境
・制作案件が魅力的
・社内独自の文化がある
・福利厚生の充実・残業の少なさ

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コラムVOL.26 口癖で人格を見抜かれる?!

April 4, 2010

■■ コラムVOL.26
■■ 口癖で人格を見抜かれる?!

心理学では「口癖でその人の性格がわかる!」なんていう大胆な分析をしています。

以下の中に、皆さんがふいに使ってしまう「口癖」はありますか?

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■「なるほど」
人の話を良く聞き、理解力のあるタイプ
また逆に人の話を聞かないタイプも

■「とにかく」
自己防衛本能が強く理屈っぽいタイプ

■「ちょっと」
思考のテンポが遅いタイプ

■「絶...

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