■■ コラムVOL.46
■■ キャリアの80％は偶然で決まる！？

先日Yahoo！トップニュースに「成功する運のとらえ方」
という記事がトピックスとして取り上げられていました。
　
みなさんは「運」についてどう考えていますか？
　
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｜意識調査｜「運」をどうとらえてる？
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「自分は運が強い」と信じて成功した人は、同時に努力を重視する傾向が
あるそうです。次のうち「運」に対してあなたの考え方に一番近いのはどれ？
　
○ 運も実力のうち
○ 生涯での運の総量は決まっている
○ 運と不運のバランスは決まっている
○ 「運の良い人」、「悪い人」の個人差がある
○ 運は呼び込むもの
○ そのほか
　
◆現在の投票結果はこちら
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizresults.php?poll_id=5756&wv=1&typeFlag=1

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キャリアは偶然の出来事により作られる？！
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プランドハプンスタンス - 計画的偶発性理論 -
　
計画的偶発性理論なんて、普段あまり聞き慣れない言葉です。
この理論、スタンフォード大学のクランボルツ教授という人が提案した
キャリア論であり、要約するとこんな感じです。
　
▼偶然の出来事は人のキャリアに大きな影響を及ぼし、かつ望ましい
　
▼日頃から能動的な行動パターンをとる人にはより好ましい偶然が起き、
結果としてあたかもそれが計画的であったかのように必然化できる
　
▼以下の行動特性を持っている人に【計画的偶発性理論】が
当てはまりやすい
・好奇心
・持続性
・柔軟性
・楽観性
・冒険心
　
この教授、数百人に上るビジネスパーソンのキャリアを分析し、
「キャリアの80％は"偶然"の出来事によって形成される」という
結論を導き出したということ。
　
もし皆さんのキャリアの80%が"偶然"で構成されているとしたら？
のこり20%の"必然"で勝負しようと、必死に努力を重ねるでしょうか？
80%が"偶然"ならば、流れをそのまま受け入れるでしょうか？
　
「明確な目標を立て、それを達成するまで努力は惜しまない」
「自分のキャリアは自らの意思決定によって計画的につくるものだ」
　
上記のように自分を律し努力を怠らない人、日常的に目標に対する
達成度や反省点を省みられる人は、意思の力があり目標への達成意識が高い。
　
一方で【計画的偶発性理論】は特にこうした合理的・計画的に物事を
考える人に対し、新しい価値観をもたらすものにもなるかもしれません。
　
「目標を明確に決めて、計画的にキャリアを作っていくのは現実的ではない」
「合理的な意思決定ができない人は"決められない"のではなく
"オープンマインド"なのだ」
　
目標に到達できなくても目標が見つからなくても、そんなに自分を
責めなくていい、思いがけない偶然を味方につけよう、
そんな言葉が聞こえてきそうな理論です。
　
（参照サイト）
＠IT自分戦略研究室｜第7回クランボルツ理論の「計画された偶然」

http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/career07/career01.html