HLYWD TIPS[ハリウッド・ティップス]|クリエイターの仕事・発想コラム


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未来の自分が今の成長を促す

May 26, 2011

■■ コラムVOL.83
■■未来の自分が今の成長を促す
 
自分自身の証明イメージ

 
転職クリエイターに仕事や企業を紹介するとき、HLYWD AGENTでは
事前にたっぷりインタビューの時間をとります。肩に余計な力が入らないよう、
できる限りフランクな対面コミュニケーションでお人柄や考え方を知り、
未来の方向性、求める条件等を確認つつ、その方の<仕事力>を知るための
時間をいただいています。
 
私たちが<仕事力>をはかる時、何をポイントとするのか?
もしひとつ挙げるとすると、それは仕事における<意思決定>の力です。
 
言葉だけ聞くと、上流層・マネジメント層に限られたもののように
聞こえるかもしれませんが、仕事でもプライベートでも常に私たちは
<意思決定>が必要な場面に遭遇しています。
 
目の前の事柄に対して「なぜ、どのように、どんなスピードで」判断を
下してきたのか?その方らしい<意思決定>の力とはどんなものなのか?
高いから良い/低いから駄目、といことではなく、その方らしい仕事の
取り組み方、適したポジションを知る為の確認を行っています。
 
そこで今回は、将来につながる<意思決定>の力について語られた記事を
ご紹介します。―極論を楽しむ―というコンセプトを持つブログ、
「分裂勘違い君劇場」(@fromdusktildawn) から
「未来の転職が、過去にさかのぼって現在の自分を有能にする」です。
 
<以下、引用>
 
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3年後の面接でスラスラと答えられるように
 
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転職、すなわち中途採用の面接では、自分が過去に取り組んだ
仕事について質問されます。しかも、ごまかしがきかないよう、
具体的な行動内容を、細かく聞かれます。
 
おもしろいことに、有能な人というのは、そういう具体的な行動を
聞き出すと、細部まで鮮明に覚えていて、スラスラ答えます。
一方で、無能な人というのは、まずそもそも、細部を覚えていません。
理由を問い詰めても、曖昧な答えしか返ってきません。
 
要するに、仕事というのは、意志決定の連続であり、
どれだけ質の高い意志決定ができるかで、仕事の質が決まります。
 
質のよい意志決定をするためには、「なぜ、自分は、この行動を
取るのか?ほんとうに、この行動が最適な行動だと言えるのか?」
ということを、徹底的に自問自答しながら行動しなければなりません。
有能な人というのは、常にそれをやっているわけです。
 
無能な人は、いくら面接マニュアルを読んで体裁だけとりつくろっても、
この「狭く深く」タイプの質問をされると、すぐにボロが出て、
面接で落とされてしまいます。「狭く深く」タイプの質問に模範解答
するには、普段から、最高品質の意志決定をし続けなければなりません。
 
常に、それがその時点で最高の判断である理由を、誰もがなるほどと
うなずく説得力のある言葉で、明快に説明できるようにしておかな
ければなりません。常に、3年後の転職の面接の時、スラスラと
答えられるようにと、意識しておかなければなりません。
 
面接のときにアピールポイントとなるような役割や作業は、自分から
積極的に引き受けるようにします。アピールポイントになる仕事とは、
世の中的に、需要が大きく供給が少ない仕事です。逆境に陥っても、
なんとか切り抜けるタフネスも、強力なアピールポイントになります。
 
プロジェクトは、晴れの日だけでなく、雨や雪や暴風雨の日も、
必ずあるからです。順調なときだけ上手くやれても、風向きが
悪くなったらもろくも崩れ去る人材は、結局、アテにならないのです。
 
常日頃から、3年後の転職面接で、どう外面を取り繕うかを気にしながら
仕事をしていると、次第に中身も充実し、本当に有能な人間になってきます。
 
未来の質問が、過去にさかのぼって現実を作り出すわけです。
 
 
(引用元)分裂勘違い君劇場
未来の転職が、過去にさかのぼって現在の自分を有能にする
https://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20061230/1167474130

 
—–
 
さて、いかがでしょうか。
 
未来の自分が今の成長を促すという考え方。
みずから成長を促せる仕事力、ぜひ身につけていきたいものですね。
 




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